教育・研修

特長

 「ライフシフト(100年時代の人生戦略)」という、人材論・組織論の世界的権威リンダ・グラットンと経済学者アンドリュー・スコットが出版した本があります。 そのなかに、「不確実性に富んだ時代に長期化した人生を安心して幸せに暮らすには、変化する状況に適応する能力を身に付けなければならない」として、100年人生を生き抜くために必要な無形の資産を身につけることを勧めています。

 それは、1,生産性資産(仕事の生産性を高め、収入を増やすのに役立つスキルと知識)2,活力資産(健康や、良好な家族・友人関係)3,変身資産(変化に応じて自分を変えていく力)の3つです。言い換えれば、1,は「稼ぐ力」、2,は「生きる力」、3,は「変わる力」です。

 私たちの人生や企業の成長も、この3つの力に支えられているといっても過言ではありません。

内容(リアル&オンライン)

社員教育

社会人基礎力、ビジネスマナー、コミュニケーション、自己表現、課題解決、アサーション、プレゼンテーション

中堅社員教育

傾聴、リーダーシップ、ハラスメント、メンタルヘルス、ワーク・エンゲージメント、ハラスメント、情報セキュリティ

その他

・外部講師による講演会、セミナーの定期開催
・時間、内容、参加人数など、ご要望に応じて研修計画をご提案。


社員の教育や育成に活用できる助成金制度
「人材開発支援助成金」「キャリアアップ助成金」をご案内しています。申請の流れや書類作成などの情報提供も併せておこなっております。

・カードゲームなど

さまざまなチームワークゲームのほか、カードゲーム・かるたなども取りそろえています。ファシリテーターとして関わり、価値感や思いを深掘りすることで、自己理解やモチベーションアップに繋ぎます。



実績

令和2年度

セミナー
35

(オンライン:2回)
受講者
421